Chargé de Recrutement spécialisé en profils Tech (F/H)

  • Durée indéterminée
  • RH
AVANTAGES SALARIES
  • 1 à 2 jours de télétravail
  • Activité sportive
  • Animations interne
  • Budget oeuvres sociales
  • Intéressement
  • Mutuelle 100%
  • Seminaires
  • Service WiiSmile
  • Titres restaurant

Dans le cadre de notre croissance, nous ouvrons un poste de Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) en profils tech. Vous intégrerez une petite équipe de recrutement composée de 2 personnes, dynamique, pleine d’humour et orientée expérience candidat, au sein d'un service RH de 7 personnes. 

Votre mission principale : attirer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents pour renforcer notre équipe IT dont les projets sont nombreux.

Vous pourrez également recrutement d’autres profils selon les besoins de l’entreprise.

Vous serez également impliqué(e) dans nos projets visant à innover en matière de recrutement. Nous encourageons nos équipes à penser de manière créative et à explorer de nouvelles méthodes pour améliorer continuellement notre processus de recrutement.

1. Stratégie de Recrutement :

- Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement ciblée pour les profils tech.

- Proposer des moyens adaptés, pour le sourcing et l’évaluation des candidats.

- Analyser les tendances du marché de l’emploi tech pour ajuster les stratégies de recrutement.

2. Sourcing et Chasse :

- Identifier et attirer des candidats potentiels via des canaux variés (job boards spécialisés, réseaux sociaux professionnels, forums techniques, meet-up, etc.).

- Mener des actions de chasse proactive pour dénicher les talents tech.

3. Gestion des Annonces :

- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement attractives.

4. Sélection et Évaluation des Candidats :

- Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques de chaque poste.

- Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.

5. Développement de Réseaux et Partenariats :

- Développer et entretenir un réseau de partenaires et de contacts clés dans le domaine tech.

7. Projets Transverses RH :

- Participer aux projets RH pour améliorer continuellement les processus de recrutement et l’expérience candidat.

Profil recherché :

Savoir-faire :

- Expérience significative en recrutement (5 ans minimum), avec une spécialisation imperative dans les profils tech.

- Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de talents.

- Compétences éprouvées dans la conduite d’entretiens et l’évaluation des compétences.

- Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.

Savoir-être (Soft Skills) :

- Excellente capacité de communication et de création de relations de confiance.

- Curiosité et créativité pour proposer des méthodes innovantes de recrutement.

- Sens de l’organisation et rigueur.

- Proactivité et force de proposition.

- Esprit d’équipe et capacité à collaborer.

- Flexibilité et adaptabilité.

- Polyvalence et ouverture d’esprit

Salaire et avantage :

rémunération (Fixe plus variable) jusqu'à 45K€ brut annuel selon profil

Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise

Carte titres restaurant

Intéressement (1 400 € en 2023)

Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile ! (1 500 € / an pour vos vacances, loisirs, service à la personne)

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