Cela fait des mois que vous l’avez inscrit sur votre todo list et, enfin, vous prenez le temps de passer à l’action : vous profitez de quelques jours de libres, pour mettre à jour votre CV, et jeter un œil aux offres d’emplois. Oui mais par quoi commencer ? Laëtitia et Lucie, recruteuses chez WiiSmile, vous donnent 7 conseils pour optimiser votre CV et vous démarquer au milieu d’une multitude de profils.
1. Adressez-vous à la bonne personne
Ça n’a l’air de rien, mais un CV adressé à la bonne personne c’est déjà bien ! Cela prouve que vous avez fait des recherches. C’est un premier pas vers une démarche impliquante de votre côté mais aussi du côté du recruteur qui se sent plus investi à la lecture de votre CV.
2. Soyez clair(e) et concis(e)
Pas d’informations inutiles qui pourraient paraitre longues et fastidieuses pour un premier contact. Oui, faites un peu de teasing… dévoilez-vous sans trop en dire afin de susciter l’envie de vous découvrir ! Pour cela il est donc important de mettre une bonne accroche dans votre CV, de mettre vos compétences en premier plan, de structurer le CV et de bien choisir votre photo de profil.
3. Privilégiez vos résultats et votre personnalité
Si en un clin d’œil, le recruteur perçoit en vous un(e) brillant(e) commercial(e) avec des valeurs proches de celles de l’entreprise, alors vous allez certainement faire partie de la « short-list ». Complétez vos expériences avec des résultats obtenus. Montrez que vous atteignez vos objectifs et surtout ne mentez pas… oui ça se saura ?. Les centres d’intérêts ne sont pas à négliger, ils en disent long sur vous ! Ce sera peut-être même le détail qui fera la différence…
4. Jouez la carte des mots-clés
Le scan d’un CV par un recruteur se joue en quelques minutes, parfois même en quelques dizaines de secondes ! Soyez donc malin(e) et mettez dans votre CV des mots-clés en lien avec l’annonce que vous avez trouvée. Oui, beaucoup de recruteurs utilisent maintenant des outils permettant de détecter les mots de votre CV en lien avec les mots de l’annonce publiée. Les concordances vous donneront plus de chance d’être vu(e) par le recruteur.
5. Ne négligez pas les détails
N’oubliez pas que chaque recruteur a sa propre perception. Votre profil peut parfois être excellent puis un détail peut tout faire basculer… Par exemple, une « coquille » sur une lettre de motivation peut être rédhibitoire pour certains, alors que d’autres mettront leur exigence ailleurs.
6. Rédigez une lettre de motivation « sincère »
Une lettre de motivation oui, mais à condition qu’elle vienne compléter une histoire « personnalisée », soyez vous-même ! Les lettres copier-coller sur internet sont vite démasquées et vous desservent plus qu’elles ne vous valorisent. L’authenticité et l’originalité retiennent rapidement l’attention !
7. Cultivez vos réseaux sociaux
Lorsque vous cherchez un emploi, vous passez votre temps à chercher des informations sur l’entreprise convoitée, n’est-ce pas ? Et bien sans surprise, les recruteurs vont aussi regarder votre profil pour compléter votre candidature. Là encore, votre profil LinkedIn, qui reste un réseau très professionnel, en dira beaucoup sur votre personnalité. Ne le négligez pas, il est important pour décrocher votre futur job et très utilisé par les recruteurs.
Bonus : soyez authentique !
Enfin, même si de nouveaux outils automatisés permettent de vous sortir du lot, une candidature reste avant tout une relation humaine, qui se nourrit des émotions, de points de vue et de l’authenticité de chacun. Votre défi sera donc de faire passer le meilleur de vous-même dans un format A4 ?. Allez, vous êtes prêt(e) à passer le cap maintenant ? Et si vous commenciez par votre profil LinkedIn ?
Le récap’ des astuces de Laetitia et Lucie, recruteuses WiiSmile :
- Une candidature adressée à la bonne personne
- Un CV clair et concis même sur les réseaux professionnels (type LinkedIn)
- Des mots clés pour être encore plus malin(e)
- Une lettre de motivation sincère
